Korai nyugdíj helyett alkotói szabadság (Mi az a Sabbatical?)
283 segments
A legtöbben úgy dolgoznak évekig, hogy
közben sosem állnak meg igazán. Ugye a
hétköznapok beszippantanak minket, jön
az egyik hétfő, aztán a péntek, aztán a
következő hétfő, és ez így megy
hónapokon, éveken, majd aztán
évtizedeken át. Közben persze van
egy-egy nyaralás, meg néhány hosszú
hétvége is, de ezek kis szünetek, és ez
alatt ritkán van valódi időnk arra, hogy
átgondoljuk, hogy merre is tart az
életünk valójában, mit is szeretnénk
csinálni. És erre a problémára a
legtöbben ugye a korai nyugdíjat
gondolják megoldásnak, de a korai
nyugdíj az egy túlságosan végleges,
illetve anyagilag ugye nagyon nehé
nehezen összehozható. Ráadásul a
gyakorlatban a korai nyugdíjasok ritkán
tudnak boldogok maradni akkor, ha nem
csinálnak utána végül valamit. Ezért
szeretnék most egy alternatívát mutatni,
ami nem más, mint a szabatiká, azaz az
alkotói szabadság. Ebben a videóban
megnézzük, hogy hogyan lehet kivitelezni
egy ilyen szabadságot, és mit is
jelenthet ez pontosan. Tartsatok vele.
Míg ugye a korai nyugdíj során azt
mondjuk, hogy többé nem fogunk dolgozni,
addig az alkotói szabadság az csak egy
hosszabb szünet. Na de mennyire hosszú?
Hát éppen annyira, amennyire neked
szükséged van ahhoz, hogy kicsit ránézz
az életedre, a vagy a karrieredre,
esetleg tanulj valamit, vagy egyszerűen
csak élvezd egy kicsit az életet,
mielőtt visszatérsz a munkába. Ez
jellemzően fél év, de vagy egy év, de
igazából semmi nincsen kőbevésve. És ez
nem csak egy nagy pihenés, hanem
általában valamilyen konkrét célja is
van. készítettek egy kutatást 12000
fővel, amely szerint a szabatiká
elsődleges okai a munkahelyi stresszől
való megszabadulás, a mentális és
fizikai egészség javítása, illetve az
utazás. Bárhogy is legyen, a lényeg
igazából a kilépés a mókuskerékből, a
megszokott ritmus megtörése és önmagunk
újra felfedezése. Ez ugye sokáig a
gazdagok kiváltsága volt. Ma már azt
gondolom egyre többen megengedhetik
maguknak. Gondoljunk csak bele, hogy ha
valaki mondjuk az átlagos kereset
dupláját keresi, miközben meg tud élni
mondjuk egy átlagos szinten, akkor
elméletben két évente 12 hónapos alkotói
szabadságra mehetne. Még ugye a korai
nyugdíjat 100 milliós vagyonból lehet
összehozni, addig egy ilyen pihenést,
elvonulást ezt néhány millió Ftból is.
És a hatása pedig nem feltétlen
rosszabb. Sőt, és tudom, tudom, tudom,
nem mindenki teheti meg, ezt értem, de
sokan megtehetnék, ha igazán akarnák, és
ez a videó most igazából nekik szól. Na
de miért is jó egy ilyen szabatika? Ugye
egy amerikai kutatás szerint azok, akik
szabatikára mentek, azok csökkentették a
stresszintjüket, valamint jelentős
javulást tapasztaltak az érzelmi
jólítükben is. Ugye ez azért elég sok
pénzt megér, ha valaki így érzi. Ugye
különösen jót tehet például az ülőmunkát
végzők számára, hogyha egy kicsit
kizökkennek, de nyilván a fizikai
aktivitásnak számos
pozitív hatása van, amit egy szabadiká
során ki tudunk használni, hiszen több
időnk van mozgásra, túrázásra, jógára,
napi szinten úszni, futni, kinek mi
tetszik. Például kitűzheted a
szabadikálod során, hogy te az
egészséges élet módot fogod előtérbe
helyezni, és mondjuk egy év alatt
kihozod a valaha volt legfittebb énedet.
Ugye ez egy nagyon nagy érték az
életben. A második a kreativitás, új
ötletek. Ugye a Szabatiká egyik
legnagyobb ajándéka igazából az lehet,
hogyha lehetőséged van lelassulni,
kicsit gondolkodni. És egy jó példa a
kreativitásra. Ez a Stefan Segmeister
világhírű grafikusnak a példája, aki
minden hetedik évben egy év ilyen
szabadságra megy, és ő azt mondja, hogy
ezek a szabadikál évek adják igazából
neki az inspirációs löketeket, amit
később a munkáiban felhasznál. De neked
nem kell művésznek, nem tudom, vagy
feltalálónak lenned, vagy írónak lenned
ahhoz, hogy új ötleteid legyenek. elég,
hogyha nyitott vagy és hagysz időt a
gondolatok kibontakozására, és erre egy
ilyen szabatikál, egy ilyen elvonulás,
az tökéletes lehet. A harmadik lehet a
személyes és a szakmai fejlődés. Ugye
legyen szó akár nyelvtanulásról, online
továbbképzésről,
egy fotós tanfolyamról. Igazából egy
csomó olyan tudást el tudsz ezalatt az
idő alatt hatékonyan sajátítani, ami a
mindennapi, illetve a szakmai életedre
pozitív hatással lesz később. Ki tudja,
lehet, hogy mire vége az alkotói
szabadságodnak. rájössz, hogy valami
teljesen mást akarsz csinálni, mint
korábban. És hogyha megtalálod, amit
tényleg szívből csinálsz, akkor máris
igazából elérted azt, amit mások a korai
nyugdíj során érnek el gyakran, csak
jóval kevesebb pénz kellett hozzá, és
jóval hamarabb meg tudtad csinálni. Ugye
amíg csak tesszük a dolgunkat, csak
csináljuk a napi teendőket, addig nagyon
nehéz látni azt, hogy mit is csinálnánk,
ha szabadidőnk lenne, ha sok szabadidőnk
lenne. Át kell élni ezt a szabadságot
ahhoz, hogy megfigyeljük magunkat
közben, és rájöjjünk, hogy mi az, ami
tényleg érdekel minket, és ehhez idő
kell. Nem tudom, lehet, hogy rájössz
például, hogy nem is szeretnél
visszatérni abba a munkába, ahol előtte
voltál, mert nem tudom, megváltoztak az
értékeid, vagy megváltoznak a
prioritásaid. te voltál, mert nem tudom,
megváltoztak az értékeid, vagy
megváltoznak a prioritásáid, akár a
teljes karrierváltás gondolatával is el
tudsz játszani egy másik szakmában, egy
vállalkozás indításában, vagy mondjuk
egy időre elutazol egy másik országba,
és egy helyi közösségben, civil
szervezetnél, vagy egy természeti
rezervátumban is dolgozhatsz. Ugye az
önkénteskedés azért is nagyszerű, mert
több legyet tudsz egy csapásra ütni.
Ugye lehetőséged van megismerni egy
másik országnak a kultúráját, és
egyúttal nyelvet is tudsz tanulni,
kirándulhatsz is, illetve arról nem is
beszélve, hogy később ez az önéelt
rajzodban is nagyon jól tud mutatni.
illetve plusz egy érva szabatiká
mellett, hogy egyébként ez a
munkaadódnak is pozitív lehet, nem csak
neked, ugyanis csökkenti a kiégés
esélyét, növelheti a munkahelyi
elégedettséget, és ezáltal a
munkavállalók frissebben,
inspiráltabban, energetikusabban és hát
ötletekkel tele térhetnek vissza a
munkában. akár abból is meg lehet
állapodni a főnököddel, hogy például a
szabadikal alatt a munkádhoz köthető
valamilyen szakmai képzéseken veszel
részt, így végső soron felkészültebb,
nagyobb tudású
és egy jobban működő munkavállalót kap
majd vissza. Nagyon fontos megérteni
szerintem, hogy a a munkaadódnak sokkal
jobban megéri egy hosszabb szünet, mint
elveszíteni egy olyan munkatársat, akit
már betanított, akinél ott van a
szaktudás, és elölről kezdeni mindent.
Sok felső vezető van, akik végül
egészségügyi okok miatt mondjuk
kénytelenek a karrierjüket elhagyni, kár
eljutni idáig. Ha hét évente egy
évszünetet be tudsz tenni, az a
munkaadódnak is megtérül egyébként.
Mivel a legtöbb szabadik nem fizetett,
ezért valamilyen előzetes tervezésre van
szükséged, hogy végig meg tudd őrizni
ugye az anyagi biztonságodat. A
legfontosabb lépés, hogy tervezd meg a
kiadásaidat és készíts pontos
költségtervet. Ha az idő nagy részében,
nem tudom, otthon fogsz ülni és egy
mesekönyvet fogsz írni, akkor nyilván
kevesebbet fogsz költeni, mintogyha
mondjuk egy világ körüli útra indulnál.
Meg hát az sem mindegy, hogy kivel mész.
Ugye a legjobb egyébként, hogyha arra,
amit kiszámolsz, arra rászámolsz
valamkora vésztartalékot is, valamennyi
pluszt, hiszen fontos, hogy végig anyagi
biztonságban érezd magad. Végül pedig
számold át az egyéb céljaidat. A
hosszútávú megtakarításaidra is gondol.
Ugyanis szabadikál esetén lehet, hogy
nem fogsz tudni annyi pénzt félretenni,
vagyis hát valószínű, akkor pedig ez a
többi célodra is kihatással lesz. Tehát
számold át azt, hogy mekkora hatással
lehet az, hogyha mondjuk nem teszel
félre egy évig egyébként a jövőbeni
céljaidal, tehát össze kell egyeztetni
az egyéb pénzügyi célokkal is a
megvalósítását ennek. Aztán ugye fel
kell készülnöd majd a visszatérésre is,
különben úgy fogod majd érezni magad,
mint nem tudom, egy kisiskolás a nyári
szünet után. Nyilván a szabadikál utáni
visszailleskedés egy érzelmileg komplex
folyamat, amit megfelelő előkészítéssel
azért nyilván meg lehet valósítani.
Aztán a következő nehézség, hogy
Magyarországon azért ez egy elég
ismeretlen dolog még ez a szabadikál.
Így a főleg az idősebb korosztály
esetében, akár családban, barátok
körében is előfordulhat az, hogy így
megítélnek az a amiatt, mert hogy nem
tudom, lustának, titulálnak, mert nem
akarsz dolgozni.
ismerősi körben is volt olyan, akinél
hasonló előjött. Én azt gondolom, hogy
meg kell tanulni, vagy meg kell próbálni
ezt mindenkinek a saját megértési
szintjén kommunikálni, és ügyesen
bemutatni azt, hogy valójában ez nem
lustaság, és ez hogyan tud majd
hozzájárulni a későbbi fejlődésünkhöz.
Aztán ne csak azt gondold végig, hogy mi
az, amit csinálni szeretnél, hanem azt
is, hogy mennyit szeretnél pihenni, és
mennyi az, amennyit ezen a ezeken a
projekteken, a célokon szeretnél
dolgozni. célszerű lehet mérföldköveket
is beépíteni, és ez segíteni fog abban,
hogy ne csússz el a tervek között, ne
vállalj túl sokat. Ha pedig mégis, akkor
pedig azonnal egy visszajelzést fogsz
kapni arról, hogy valami gigszer van a
dologban. Jó, a tervek nyilván
menetközben mindig változhatnak, de ez
teljesen rendben van itt is.
Összességében tehát ez az alkotói
szabadság, ez egyébként egyre többek
számára elérhető. Persze nyilván tudatos
felkészülést igényel, de és ez nem
csupán pihenésről szól, hanem ennek
valamilyen konkrét célja lehet. Fontos,
hogy előre átgondoljuk, hogy mit
szeretnénk ebből az időszakból kihazni.
Ne csak elmenekülés legyen, ne csak
időpazarlás legyen. Adjunk neki
valamilyen értelmes célt. Ha így
csinálunk, akkor nagyon sok előnye
lehet. Meg megelőzi a kiégést, növeli a
kreativitást, segít abban, hogy
személyesen és szakmailag is fejlődik
fejlődni tudjunk. Ha érdekel a pénzügyi
szabadság, és szeretnél egy kellően nagy
befektetési portfóliót létrehozni,
amivel akár egy szabatikát, akár később
egy korai nyugdíjat is meg tudsz
valósítani, meg tudsz engedni magadnak,
miközben egyébként nem kell gondolnod,
nem kell aggódnod az anyagiak miatt,
akkor érdemes lehet eljönnöd a pénzügyi
szabadság alapozó tréningre, ahol
megmutatom, hogy hogyan tudsz okosan
befektetni, hogyan tudod okosan munkára
fogni a megtakarításaidat, hogy amíg te
pihensz, vagy a céljaidon gondolkozol,
addig a pénzed pedig dolgozzon
helyetted. Köszönöm szépen, hogy
megnézted ezt a videót. Remélem sikerült
néhány ötletet adnom. Sok sikert kívánok
neked. Csak így tovább. Hajrá!
Ask follow-up questions or revisit key timestamps.
A videó az alkotói szabadság, vagy szabatika fogalmát mutatja be, mint alternatívát a korai nyugdíjra. Ez egy hosszabb, általában fél-egy évig tartó szünet, amely nem a munkától való végleges visszavonulást jelenti, hanem lehetőséget ad az élet, karrier átgondolására, tanulásra, vagy egyszerűen az élet élvezetére. A szabatika fő okai a munkahelyi stressz csökkentése, a mentális és fizikai egészség javítása, valamint az utazás. Ez korábban a gazdagok kiváltsága volt, de ma már egyre többek számára elérhető, akár néhány millió forintból is, szemben a korai nyugdíjhoz szükséges tízmilliókkal. A szabatika előnyei közé tartozik a stressz csökkenése, az érzelmi jóllét javulása, a kreativitás növekedése, és a személyes, szakmai fejlődés lehetősége. Bár a legtöbb szabatika nem fizetett, előzetes tervezéssel és költségvetéssel megvalósítható, és akár a munkaadóknak is előnyös lehet a kiégés csökkentése és a munkavállalói elégedettség növelése révén. Fontos azonban tudatosan felkészülni rá, reális célokat kitűzni, és kezelni a visszatéréssel járó érzelmi folyamatokat, valamint a társadalmi megítélést.
Videos recently processed by our community